━━＊＊＊こんなお悩みありませんか？＊＊＊━━
新しい仲間が増えるのは嬉しいけれど、
育成が追いつかない…そんなお悩みありませんか？
「営業経験のないメンバーが、
なかなか独り立ちしてくれない…。」
「研修をしても、
現場で活かせるスキルが身につかない…。」
そのお気持ち、すごくよく分かります。
組織の成長のためには、
人材育成は不可欠ですものね。
━━＊＊＊そんなあなたにご提案＊＊＊━━
そんなお悩みを抱えているあなたに、
今日は一つの「解決策」を提案をさせてください。
《育成担当》を
やってみませんか？
━━＊＊＊詳しいお仕事内容＊＊＊━━
【1】新人研修の企画・運営
【2】OJTによる実務指導
【3】育成進捗の管理・改善
━━＊＊＊イチオシポイントはこちら＊＊＊━━
＊その１＊
土日祝休みで充実！
完全週休2日制で、
プライベートも大切にできます。
＊その２＊
成長を実感できる！
未経験からプロへ育成できる、
やりがいのあるお仕事です。
━━＊＊＊お悩みが解決できる理由＊＊＊━━
このお仕事のポイントは、
「3ヶ月で一人前の営業担当を育てる」という明確な目標があるところ。
営業未経験の方でも、
研修とOJTを通して着実に成長できる環境を
作ることができます。
あなたが培ってきた育成経験を活かすことで、
メンバーの成長をダイレクトに感じられ、
組織全体の底上げにも貢献できます。
未経験だったメンバーが
自信を持って活躍する姿を見ることで、
きっと大きな達成感とやりがいを感じられるはずです。
組織とともにあなた自身も成長できる、
そんな毎日が待っていますよ。
━━＊＊＊ご応募はお早めに！＊＊＊━━
いかがでしょうか？
この求人を見ているあなたは
「今までの経験を活かして、
人を育てる仕事がしたい」と感じているのではないでしょうか。
このお仕事で、
「組織の成長を支える」という
やりがいを手にしませんか？
少しでも興味をお持ちでしたら、
ぜひ今のうちにご応募ボタンを押してください。
あなたからのご応募をお待ちしています！