━━＊＊＊こんなお悩みありませんか？＊＊＊━━
「新しい仲間を育てたいけど、
時間もノウハウも足りない…」
「未経験のメンバーが、
なかなか独り立ちしてくれない…」
そんなお悩み、よく耳にします。
事業拡大を目指す上で、
人材育成は避けて通れない道ですよね。
━━＊＊＊そんなあなたにご提案＊＊＊━━
そんなお悩みを抱えているあなたに、
今日は一つの「解決策」をご提案させてください。
《育成担当》をやってみませんか？
━━＊＊＊詳しいお仕事内容＊＊＊━━
【1】新人研修の企画・運営
【2】OJTによる実務指導
【3】育成進捗の管理・改善
━━＊＊＊イチオシポイントはこちら＊＊＊━━
＊その１＊
土日祝日はしっかりお休み！
完全週休2日制で、
プライベートも充実できます。
＊その２＊
月収34万円以上も可能！
安定した収入を得ながら、
やりがいのある仕事に挑戦できます。
━━＊＊＊お悩みが解決できる理由＊＊＊━━
このお仕事のポイントは、未経験から入社した社員を「3ヶ月で一人前の営業担当として自走できる状態にする」という明確な目標設定と、それを実現するための育成体制が整っているところ。
営業育成や教育経験を活かして、
あなたの知識と経験を最大限に発揮し、
会社の成長に貢献できます。
新人たちの成長を間近で見守り、
彼らが活躍する姿を見ることで、
大きな達成感とやりがいを感じられるはずです。
人材育成を通して、
あなた自身の成長もきっと感じられるでしょう。
━━＊＊＊ご応募はお早めに！＊＊＊━━
いかがでしょうか？
「人材育成に興味がある」
「教育を通じて人を育てたい」
もしそう感じているなら、
このお仕事はきっとあなたのためのものです。
ぜひ、
今のキャリアをさらに発展させて、
次世代の即戦力を育成する
《育成担当》として活躍しませんか？
少しでも興味があれば、
ぜひお早めにご応募ください。
あなたのご応募を心よりお待ちしています。