━━＊＊＊こんなお悩みありませんか？＊＊＊━━
新しい仲間が増えるのは嬉しいけれど、
育成に時間がかかって、
なかなか戦力として
独り立ちしてくれない…。
営業経験のないメンバーもいるから、
どこから教えればいいのか、
正直、頭を抱えていませんか？
そのお気持ち、すごくよく分かります。
即戦力育成の難しさは、
多くの企業が抱える課題ですよね。
━━＊＊＊そんなあなたにご提案＊＊＊━━
そんなお悩みを抱えているあなたに、
今日は一つの「解決策」を提案をさせてください。
《育成担当》を
やってみませんか？
━━＊＊＊詳しいお仕事内容＊＊＊━━
【1】新人研修の企画・運営
【2】OJTによる実務指導
【3】育成進捗の管理・改善
━━＊＊＊イチオシポイントはこちら＊＊＊━━
＊その１＊
土日祝休みで充実！
週末はしっかり休めるから、
プライベートも充実できます。
ワークライフバランス重視の方に最適！
＊その２＊
月収34万円以上可能！
安定した収入で、
将来設計も安心です。
頑張り次第で更なる収入アップも目指せます。
━━＊＊＊お悩みが解決できる理由＊＊＊━━
このお仕事のポイントは、
「社員一人ひとりの成長を
丁寧にサポートできる」
というところ。
あなたの経験と知識を活かして、
未経験からでも3ヶ月で
自走できる営業担当を育成できます。
研修やOJTを通じて、
着実にスキルアップできる環境を
提供することで、
組織全体の底上げに貢献できるんです。
新人たちが自信を持って活躍し、
会社の成長に貢献する姿を見るのは、
何よりもやりがいを感じられます。
あなたが育成した人材が
会社の未来を担う存在になる、
そんな理想の未来が待っています。
━━＊＊＊ご応募はお早めに！＊＊＊━━
いかがでしょうか？
今、求人を見ているあなたは、
「もっと人材育成に深く関わりたい」
と感じているのではないでしょうか？
この仕事で、
組織の成長を加速させる
「育成のエキスパート」
を目指しませんか？
ぜひ、今のうちにご応募ボタンを押してください。
あなたの経験と情熱を、
ぜひ当社で活かしてください！