━━＊＊＊こんなお悩みありませんか？＊＊＊━━
新しい仲間を迎えるたび、
「どうすれば早く成長できるだろう…」
と頭を悩ませていませんか？
せっかく入社してくれたのだから、
未経験でも３ヶ月後には
自信を持って活躍してほしい。
そんな想いを抱えながらも、
育成に手が回らない現状に
もどかしさを感じている方も
いらっしゃるのではないでしょうか。
━━＊＊＊そんなあなたにご提案＊＊＊━━
そんなお悩みを抱えているあなたに、
今日は一つの「解決策」を提案をさせてください。
《育成担当》を
やってみませんか？
━━＊＊＊詳しいお仕事内容＊＊＊━━
【1】新人研修の企画・運営
【2】OJTによる実務指導
【3】育成進捗の管理・改善
━━＊＊＊イチオシポイントはこちら＊＊＊━━
＊その１＊
土日祝日はしっかりお休み！
完全週休2日制なので、
ワークライフバランスも充実。
プライベートも大切にできます。
＊その２＊
月収34万円以上も可能！
頑張り次第で、
更なる収入アップも目指せます。
高水準の給与でモチベーションも向上。
━━＊＊＊お悩みが解決できる理由＊＊＊━━
このお仕事のポイントは、
「未経験からでも３ヶ月で
一人前の営業担当を育成できる
独自のオンボーディング施策」
があるところ。
あなたの教育経験やマネジメント経験を活かし、
新入社員の成長を力強くサポートすることで、
組織全体の底上げに貢献できます。
新入社員が自信を持って
業務に取り組む姿を見ることで、
大きなやりがいを感じられるでしょう。
そして、
育成を通して得た知識やスキルは、
あなた自身のキャリアアップにも繋がります。
組織とともに成長できる、
そんな理想の生活が待っています。
━━＊＊＊ご応募はお早めに！＊＊＊━━
いかがでしょうか？
今求人を見ているあなたは、
「これまでの経験を活かして、
誰かの成長をサポートしたい」
と感じていると思います。
この仕事で、
「新人の育成を通して
組織を強くする」
そんなやりがいのある日々を
送りませんか？
ぜひ今のうちにご応募ボタンを押してください。
ご応募お待ちしています！