━━＊＊＊こんなお悩みありませんか？＊＊＊━━
「営業未経験で入社したけれど、
なかなか一人で成果を出せない…」
そんな風に、もどかしい気持ちを
抱えていませんか？
会社の成長を考えると嬉しい反面、
「もっと育成に力を入れられたら…」と、
感じることはありませんか？
━━＊＊＊そんなあなたにご提案＊＊＊━━
そんなお悩みを抱えているあなたに、
今日は一つの「解決策」を提案をさせてください。
《育成担当》をやってみませんか？
━━＊＊＊詳しいお仕事内容＊＊＊━━
【1】新人研修の企画・運営
【2】OJTによる実務指導
【3】育成進捗管理・改善
━━＊＊＊イチオシポイントはこちら＊＊＊━━
＊その１＊
土日祝休みでプライベート充実！
完全週休2日制なので、
自分の時間を大切にできます。
＊その２＊
月収34.1万円以上も可能！
安定した収入で、
キャリアアップも目指せます。
━━＊＊＊お悩みが解決できる理由＊＊＊━━
今、人材育成に悩む企業は少なくありません。
「人が育たない」「早期離職が多い」といった
課題を抱えている企業にとって、
育成担当はまさに救世主のような存在です。
このお仕事のポイントは、
「営業未経験者を3ヶ月で自走できる人材にする」
という明確な目標があるところ。
あなたの経験と知識を活かして、
組織全体の成長に貢献できます。
育成を通して、
社員一人ひとりの成長を間近で見守り、
その喜びを分かち合うことができます。
組織全体の底上げに貢献し、
会社とともにあなた自身も成長できる。
そんな充実した日々を送ってみませんか？
━━＊＊＊ご応募はお早めに！＊＊＊━━
いかがでしょうか？
今求人を見ているあなたは
「もっと自分の経験を活かしたい」
「誰かの成長をサポートしたい」
と感じていると思います。
この仕事で、
「育成のエキスパート」を目指しませんか？
ぜひ今のうちにご応募ボタンを押してください。
お待ちしています！