━━＊＊＊こんなお悩みありませんか？＊＊＊━━
新しい仲間が増えるのは嬉しいけれど、
育成が追いつかない…。
「営業未経験の方に、
どうすれば早く戦力になって貰えるんだろう？」
そんなお悩み、よくわかります。
せっかく入社してくれた社員には、
スムーズに活躍してほしいですよね。
━━＊＊＊そんなあなたにご提案＊＊＊━━
そんなお悩みを抱えているあなたに、
今日は一つの「解決策」を提案をさせてください。
《育成担当》を
やってみませんか？
━━＊＊＊詳しいお仕事内容＊＊＊━━
【1】新人研修の企画・運営をします
【2】OJTで実務指導を行います
【3】育成進捗の管理・改善をします
━━＊＊＊イチオシポイントはこちら＊＊＊━━
＊その１＊
土日祝休みで充実！
完全週休2日制なので、
プライベートも大切にできます。
＊その２＊
研修体制をイチから構築！
あなたの経験を活かして、
即戦力育成の仕組みを構築できます。
━━＊＊＊お悩みが解決できる理由＊＊＊━━
このお仕事のポイントは
「社員一人ひとりの成長を
間近でサポートできる」
というところ。
営業未経験で入社した社員が、
あなたの手厚いサポートによって、
3ヶ月後には一人前の営業担当として
自走できるようになるんです。
「育成スキル」を活かして、
社員の成長を促し、
事業拡大に貢献できるからこそ、
やりがいを感じられます。
自分が育てた社員が活躍する姿を見るのは、
何よりも嬉しい瞬間です。
会社の成長と共に、
あなた自身のスキルアップも実現し、
理想のキャリアを歩めるはずです。
━━＊＊＊ご応募はお早めに！＊＊＊━━
いかがでしょうか？
もしあなたが今、
「社員育成を通して会社を成長させたい」
と感じているなら、
この求人はまさにあなたのためのものです。
ぜひ、
即戦力育成のスペシャリストとして、
あなたの力を発揮してみませんか？
今すぐご応募ボタンを押して、
新しいキャリアをスタートさせましょう！