━━＊＊＊こんなお悩みありませんか？＊＊＊━━
新しい仲間が増えるのは嬉しいけど、
育成が追いつかない…
営業未経験の方に、
どう教えたらいいか悩んでいませんか？
「もっと早く一人立ちしてくれたら…」
「研修の効果をもっと上げたい…」
そのお気持ち、痛いほど分かります。
事業拡大の嬉しい悲鳴ですよね。
━━＊＊＊そんなあなたにご提案＊＊＊━━
そんなお悩みを抱えているあなたに、
今日は一つの「解決策」を提案をさせてください。
《育成担当》を
やってみませんか？
━━＊＊＊詳しいお仕事内容＊＊＊━━
【1】新人研修の企画・運営
【2】OJTによる実務指導
【3】育成進捗管理・改善
━━＊＊＊イチオシポイントはこちら＊＊＊━━
＊その１＊
土日祝休みで充実！
完全週休2日制なので、
プライベートも充実できます。
＊その２＊
高めの月収で安定！
月収341,000円～なので、
将来設計も立てやすいです。
━━＊＊＊お悩みが解決できる理由＊＊＊━━
このお仕事のポイントは、
「営業未経験の方を3ヶ月で一人前の営業担当に育て上げられる」というところ。
育成プログラムを企画・実行し、
OJTで丁寧にサポートすることで、
新入社員の成長を力強く後押しできます。
あなたが培ってきた育成経験を活かせば、
新入社員は自信を持って業務に取り組めるようになり、
会社全体の業績向上にも貢献できるでしょう。
まるで、庭師が丹精込めて花を咲かせるように、
育成を通して組織を活性化させる喜びを実感できますよ。
━━＊＊＊ご応募はお早めに！＊＊＊━━
いかがでしょうか？
今求人を見ているあなたは、
「自分の経験を活かして、
人の成長をサポートしたい」
と感じていると思います。
この仕事で、
「育成のプロ」としてのキャリアを
スタートさせませんか？
ぜひ今のうちにご応募ボタンを押してください。
理想の未来への第一歩を踏み出しましょう！