━━＊＊＊こんなお悩みありませんか？＊＊＊━━
「未経験の社員がなかなか
一人前にならなくて困っている…」
「研修をしても、現場で活かせる
スキルが身についていない気がする…」
そんなお悩み、よくお聞きします。
新しい仲間が増えるのは嬉しいけれど、
育成には時間も労力もかかりますよね。
━━＊＊＊そんなあなたにご提案＊＊＊━━
そんなお悩みを抱えているあなたに、
今日は特別な「機会」をご提案させてください。
《育成担当》として、
新しい仲間たちの成長をサポートしませんか？
━━＊＊＊詳しいお仕事内容＊＊＊━━
【1】新人研修の企画・運営
【2】OJTによる実務指導
【3】育成進捗管理・改善
━━＊＊＊イチオシポイントはこちら＊＊＊━━
＊その１＊
土日祝休みで充実！
完全週休2日制なので、
プライベートも大切にできます。
＊その２＊
月収34万円以上も可能！
頑張り次第でさらなる
収入アップも目指せます。
━━＊＊＊お悩みが解決できる理由＊＊＊━━
このお仕事の素晴らしいところは、
「未経験からでも3ヶ月で
一人前の営業を育成できる」こと。
あなたの経験と知識を活かして、
研修やOJTを通じて
新入社員の成長を力強く後押しできます。
未経験だった人が
イキイキと活躍する姿を見るのは、
何よりも嬉しい瞬間です。
その成長を間近で見守り、
分かち合うことで、
あなた自身の充実感にも繋がります。
新入社員が早期に戦力化し、
会社の業績向上に貢献することで、
あなた自身の評価も高まり、
給与アップやキャリアアップにも繋がるでしょう。
━━＊＊＊ご応募はお早めに！＊＊＊━━
いかがでしょうか？
「育成経験を活かして、
もっと人の成長に貢献したい」
と感じているなら、
この仕事はまさに理想的な環境です。
ぜひ、あなたの情熱と経験を活かして、
新しい仲間たちの成長をサポートしませんか？
今すぐご応募ボタンをクリックしてください！
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