━━＊＊＊こんなお悩みありませんか？＊＊＊━━
新しい仲間が増えるのは嬉しいけれど、
「未経験のメンバーをどう育てれば…」
と頭を抱えていませんか？
営業経験のないメンバーが、
なかなか独り立ちできず、
チーム全体の負担になっている…
そんなお悩み、よくわかります。
事業拡大期にはよくあるお悩みですよね。
━━＊＊＊そんなあなたにご提案＊＊＊━━
そんなお悩みを抱えているあなたに、
今日は一つの「解決策」を提案させてください。
《育成担当》をやってみませんか？
━━＊＊＊詳しいお仕事内容＊＊＊━━
【1】新人研修の企画・運営
【2】OJTによる実務指導
【3】育成進捗の管理・改善
━━＊＊＊イチオシポイントはこちら＊＊＊━━
＊その１＊
土日祝休みでプライベート充実！
完全週休2日制なので、
週末はゆっくり休めます。
オンオフのメリハリをつけて働けますよ。
＊その２＊
育成経験を活かせる！
これまで培ってきた育成スキルを、
存分に発揮できる環境です。
あなたの経験が、会社の成長を加速させます。
━━＊＊＊お悩みが解決できる理由＊＊＊━━
このお仕事のポイントは、
「入社後の早期立ち上がりを支援できる」
というところ。
あなたが培ってきた営業育成の経験を活かし、
未経験からでも3ヶ月で一人前の営業担当へと
成長させる育成プログラムを構築できます。
メンバーの成長を間近で見守りながら、
会社全体の業績アップに貢献することで、
大きなやりがいを感じられるでしょう。
メンバーの成長が、あなたの評価にも繋がります。
メンバーが成果を出すようになれば、
チーム全体の雰囲気も良くなり、
より一層仕事が楽しくなるはずです。
「人が育つ喜び」を、ぜひ味わってください。
━━＊＊＊ご応募はお早めに！＊＊＊━━
いかがでしょうか？
今、求人を見ているあなたは、
「これまでの経験を活かして、
もっと会社の成長に貢献したい」
と感じているのではないでしょうか。
この仕事で、
「育成のプロ」として、
会社を成長させる原動力になりませんか？
ぜひ、今のうちにご応募ボタンを押してください！
一緒に、未来を切り拓きましょう！