━━＊＊＊こんなお悩みありませんか？＊＊＊━━
新しい仲間が増えるのは嬉しいけれど、
育成が追いつかない…
「営業未経験の方に、
どう教えたら成果を出せるんだろう…」
そんなお悩み、よくわかります。
即戦力育成に頭を悩ませる企業様から、
同じようなご相談を多くいただきます。
━━＊＊＊そんなあなたにご提案＊＊＊━━
そんなお悩みを抱えているあなたに、
今日は一つの「解決策」を提案させてください。
《育成担当》をやってみませんか？
━━＊＊＊詳しいお仕事内容＊＊＊━━
【1】新人研修の企画・運営
【2】OJTによる実務指導
【3】育成進捗管理・改善
━━＊＊＊イチオシポイントはこちら＊＊＊━━
＊その１＊
土日祝日はしっかりお休み！
完全週休2日制で、
プライベートも充実できます。
＊その２＊
月収＋賞与で安定収入！
頑張りがしっかり評価される、
やりがいのあるお仕事です。
━━＊＊＊お悩みが解決できる理由＊＊＊━━
このお仕事のポイントは、
「営業未経験から3ヶ月で一人前の営業担当を育てる」
という明確な目標設定があるところ。
事業拡大に伴い社員数が増加している今、
あなたの育成スキルが、
会社の成長に大きく貢献できるチャンスです。
新人たちが自信を持って活躍する姿を見れば、
大きな達成感とやりがいを感じられるでしょう。
会社全体の成長を支えながら、
自身のスキルアップも実現できる。
そんな充実した毎日が待っています。
━━＊＊＊ご応募はお早めに！＊＊＊━━
いかがでしょうか？
今求人を見ているあなたは、
「育成を通じて、
誰かの成長をサポートしたい」
と感じていると思います。
この仕事で、
「人材育成のプロ」を目指しませんか？
ぜひ今のうちにご応募ボタンを押してください。
未来のスタープレイヤーを育てる、
あなたのご応募をお待ちしています！