━━＊＊＊こんなお悩みありませんか？＊＊＊━━
新しい仲間を迎えるたび、
「もっとスムーズに成長をサポートしたい…」
そう思っていませんか？
営業未経験の方が多いからこそ、
「一人前の戦力になるまで時間がかかる…」
そんな課題を感じているかもしれません。
━━＊＊＊そんなあなたにご提案＊＊＊━━
そんなお悩みを抱えているあなたに、
今日は一つの「解決策」を提案をさせてください。
《育成担当》を
やってみませんか？
━━＊＊＊詳しいお仕事内容＊＊＊━━
【1】新人研修の企画・運営
【2】OJTによる実務指導
【3】育成進捗の管理・改善
━━＊＊＊イチオシポイントはこちら＊＊＊━━
＊その１＊
手厚い育成で社員の成長を加速！
新入社員がスムーズに業務に入れるよう、
研修とOJTで丁寧にサポートします。
＊その２＊
土日祝休みでワークライフバランス充実！
年間休日も多く、プライベートの時間も
しっかり確保できます。
━━＊＊＊お悩みが解決できる理由＊＊＊━━
このお仕事のポイントは、
「未経験からでも3ヶ月で一人前の営業担当を育成できる独自のオンボーディング施策」があるところ。
入社時研修、架電・商談ロープレ、日々の業務フォローを通して、
新入社員の成長を力強く支援できます。
あなたの経験と知識を活かすことで、
新入社員が自信を持って業務に取り組むことができるようになります。
育成を通して、
新入社員の成長を間近で見届けられるので、
大きなやりがいを感じながら、
ご自身のスキルアップも実現できるでしょう。
━━＊＊＊ご応募はお早めに！＊＊＊━━
いかがでしょうか？
今、求人を見ているあなたは、
「今まで培ってきた経験を活かして、
誰かの成長をサポートしたい」
と感じているのではないでしょうか？
この仕事で、
「育成のプロ」として、
会社を成長させる一員になりませんか？
ぜひ、
今のうちに、
ご応募ボタンを押してください。
少数精鋭のため、
募集枠が埋まってしまう前に、
まずは話を聞きに来てください。
あなたからのご応募を心よりお待ちしております！