━━＊＊＊こんなお悩みありませんか？＊＊＊━━
新しい仲間が増えるのは嬉しいけれど、
育成に手が回らない…
営業経験のないメンバーが、
なかなか独り立ちできなくて困っている…
研修の効果がイマイチ見えづらく、
改善方法が分からない…
そんなお悩み、お抱えではありませんか？
社員育成の課題は、成長痛とも言えますよね。
━━＊＊＊そんなあなたにご提案＊＊＊━━
そんなお悩みを抱えているあなたに、
今日は一つの「解決策」を提案をさせてください。
《育成担当》を
やってみませんか？
━━＊＊＊詳しいお仕事内容＊＊＊━━
【1】新人研修の企画・運営
【2】OJTによる実務指導
【3】育成進捗の管理・改善
━━＊＊＊イチオシポイントはこちら＊＊＊━━
＊その１＊
土日祝休みで充実！
ワークライフバランスも大切にできます。
プライベートも充実させてこそ、良い仕事ができます！
＊その２＊
月収34万円以上も可能！
あなたの経験とスキルをしっかり評価します。
頑張り次第で、さらなるキャリアアップも目指せます。
━━＊＊＊お悩みが解決できる理由＊＊＊━━
このお仕事の素晴らしいところは、
未経験から入社したメンバーが、
3ヶ月後には一人前の営業として
活躍できるようになる育成ノウハウがあるところ。
培ってきたあなたの育成経験を活かせば、
即戦力として活躍できるだけでなく、
研修プログラムの改善にも貢献できます。
メンバーの成長を間近で見守り、
組織全体の底上げに貢献することで、
きっと大きなやりがいを感じられるはずです。
━━＊＊＊ご応募はお早めに！＊＊＊━━
いかがでしょうか？
今、この求人を見ているあなたは
「自分のスキルを活かして、
もっと人の成長に貢献したい」と考えているのかもしれません。
育成担当として、
新たなキャリアをスタートさせませんか？
ぜひ、お早めにご応募ください！
あなたからのご応募を心よりお待ちしております。