━━＊＊＊こんなお悩みありませんか？＊＊＊━━
新しい仲間を迎えるたびに、
「どうすれば早く一人前に
なってくれるだろうか…」と
頭を悩ませていませんか？
営業未経験の方が多いからこそ、
「最初の3ヶ月でつまずいて
しまわないか…」と
不安に感じていませんか？
━━＊＊＊そんなあなたにご提案＊＊＊━━
そんなお悩みを抱えているあなたに、
今日は一つの「解決策」を提案させてください。
《育成担当》をやってみませんか？
━━＊＊＊詳しいお仕事内容＊＊＊━━
【1】新人研修を企画・運営します
【2】OJTで実務指導を行います
【3】育成進捗を管理・改善します
━━＊＊＊イチオシポイントはこちら＊＊＊━━
＊その１＊
土日祝休みでプライベート充実！
完全週休2日制なので、
オンオフのメリハリをつけて
働くことができます。
＊その２＊
育成経験を活かせる！
これまでの営業育成経験や
マネジメント経験を存分に
発揮できる環境です。
━━＊＊＊お悩みが解決できる理由＊＊＊━━
このお仕事の魅力は、
「未経験者をプロへと導く
育成ノウハウ」を構築できるところ。
入社後の手厚いサポート体制で、
未経験の方でも安心して
スタートできる環境をつくり、
組織全体の成長を加速させます。
新人たちが3か月後には
自信を持って活躍する姿を見ることで、
あなたの仕事のやりがいも
大きく広がっていくはずです。
━━＊＊＊ご応募はお早めに！＊＊＊━━
いかがでしょうか？
今、この求人をご覧になっているあなたは、
「もっと人の成長に貢献できる
仕事がしたい」と感じているのではないでしょうか。
この仕事で、
「育成のプロ」として活躍しませんか？
ぜひ、今のうちにご応募ボタンを押してください。
次世代のエースを育てる、
熱意あふれるあなたをお待ちしています！