━━＊＊＊こんなお悩みありませんか？＊＊＊━━
新しい仲間が増えるのは嬉しいけれど、
「育成に時間がとられる…」
「営業未経験者がなかなか独り立ちできない…」
そんなお悩み、抱えていませんか？
即戦力として活躍してくれることを期待して
入社してもらったのに、
研修やフォローに追われて
本来の業務が進まない…
そのお気持ち、痛いほどよく分かります。
━━＊＊＊そんなあなたにご提案＊＊＊━━
そんなお悩みを抱えているあなたに、
今日は一つの「解決策」を提案をさせてください。
《育成担当》をやってみませんか？
━━＊＊＊詳しいお仕事内容＊＊＊━━
【1】新人研修の企画・運営
【2】OJTによる実務指導
【3】育成進捗の管理・改善
━━＊＊＊イチオシポイントはこちら＊＊＊━━
＊その１＊
土日祝休みで充実
完全週休2日制なので、
プライベートも大切にできます。
＊その２＊
経験を活かせるチャンス
営業育成や教育経験、
マネジメント経験を活かして、
組織に貢献できます。
━━＊＊＊お悩みが解決できる理由＊＊＊━━
このお仕事のポイントは、
「3ヶ月で一人前の営業担当を育てる」
という明確な目標があるところ。
あなたの経験と知識を活かして、
営業未経験の方でも安心して成長できる
環境を構築することができます。
早期立ち上げをサポートすることで、
チーム全体の底上げにも繋がります。
新人たちが自信を持って活躍する姿を見るのは、
何よりのやりがいになるはずです。
組織全体の成長に貢献しながら、
あなた自身のキャリアアップも実現できます。
━━＊＊＊ご応募はお早めに！＊＊＊━━
いかがでしょうか？
今求人を見ているあなたは
「これまでの経験を活かして、
もっと組織に貢献したい」
と感じているのではないでしょうか？
この仕事で、
「人材育成のエキスパート」
として活躍しませんか？
ぜひ今のうちにご応募ボタンを押してください。
新しい仲間と共に、
組織の成長を加速させましょう！