━━＊＊＊こんなお悩みありませんか？＊＊＊━━
新しい仲間が増えるのは嬉しいけれど、
育成に時間がかかって、
なかなか戦力化できない…。
「研修資料を作る時間がない…」
「OJTをしても、
なかなか成果が出ない…」
そんなお悩みを抱えていませんか？
成長スピードの遅さに、
焦りを感じている方もいるかもしれません。
━━＊＊＊そんなあなたにご提案＊＊＊━━
そんなお悩みを抱えているあなたに、
今日は一つの「解決策」を提案をさせてください。
《育成担当》をやってみませんか？
━━＊＊＊詳しいお仕事内容＊＊＊━━
【1】新人研修の企画・運営
【2】OJTによる実務指導
【3】育成進捗管理・改善
━━＊＊＊イチオシポイントはこちら＊＊＊━━
＊その１＊
土日祝休みで充実！
完全週休2日制なので、
プライベートも大切にできます。
＊その２＊
経験を活かせる即戦力！
営業育成や教育経験が活かせる、
やりがいのあるお仕事です。
━━＊＊＊お悩みが解決できる理由＊＊＊━━
このお仕事のポイントは、
「未経験からでも3ヶ月で
一人前の営業担当を育成できる
独自のオンボーディング施策」
があるところ。
研修とOJTを組み合わせ、
実践的なスキルを身につけられるので、
新入社員の成長を力強く後押しできます。
早期に戦力化できるから、
チーム全体の生産性も向上しますよ。
新入社員の成長を間近で感じながら、
あなた自身のスキルアップも実現できます。
育成を通して、
組織全体の底上げに貢献できる、
そんな理想の生活が待っています。
━━＊＊＊ご応募はお早めに！＊＊＊━━
いかがでしょうか？
今求人を見ているあなたは、
「組織の成長に貢献できる、
やりがいのある仕事がしたい」
と感じているのではないでしょうか。
この仕事で、
「育成のプロ」として、
新しいキャリアをスタートしませんか？
ぜひ今のうちにご応募ボタンを押してください。
組織の成長を加速させる、
あなたの力を待っています！