━━***こんなお悩みありませんか?***━━
新しい仲間を迎えるたび、
「どうすれば早く戦力になれるんだろう…」
と頭を悩ませていませんか?
営業未経験の方が多い中、
「研修で本当に成長できるのか…」
そんな不安を感じていませんか?
そのお気持ち、すごくよく分かります。
社員の成長は、会社の成長に直結しますからね。
━━***そんなあなたにご提案***━━
そんなお悩みを抱えているあなたに、
今日は特別な「チャンス」をご提案させてください。
《育成担当》をやってみませんか?
━━***詳しいお仕事内容***━━
【1】新人研修の企画・運営
【2】OJTによる実務指導
【3】育成進捗の管理・改善
━━***イチオシポイントはこちら***━━
*その1*
土日祝休みで充実!
ワークライフバランスも大切にしながら、
新しい仲間を育てるやりがいを感じられます。
*その2*
月収34万円以上も可能!
あなたの経験とスキルに見合う、
納得のいく待遇でお迎えします。
━━***お悩みが解決できる理由***━━
今、あなたが抱えている
「社員の成長を加速させたい」
という悩み。
このお仕事では、
あなたの育成スキルを最大限に活かし、
新入社員の早期立ち上がりを支援できるからです。
優秀な人材を育成することで、
会社の業績アップに貢献でき、
あなた自身の評価も高まります。
社員たちが自信を持って活躍する姿を見ることで、
大きな達成感とやりがいを感じられるでしょう。
━━***ご応募はお早めに!***━━
いかがでしょうか?
今のあなたは
「もっと自分の経験を活かしたい」
と感じているのではないでしょうか?
この仕事で、
「理想の育成環境」を創り上げませんか?
ぜひ、この機会にご応募ください!
一緒に未来を切り拓きましょう。