━━＊＊＊こんなお悩みありませんか？＊＊＊━━
新しい仲間を迎えるたびに、
育成に時間がかかりすぎていませんか？
「営業未経験の方に、
どうすれば早く戦力になってもらえるんだろう…」
そのお気持ち、痛いほど分かります。
社員が増えるほど、
育成の重要性は増しますよね。
━━＊＊＊そんなあなたにご提案＊＊＊━━
そんなお悩みを抱えているあなたに、
今日は一つの「解決策」を提案をさせてください。
《育成担当》を
やってみませんか？
━━＊＊＊詳しいお仕事内容＊＊＊━━
【1】新人研修の企画・運営
【2】OJTでの実務指導
【3】育成進捗の管理・改善
━━＊＊＊イチオシポイントはこちら＊＊＊━━
＊その１＊
土日祝休みで充実！
ワークライフバランスも大切にできます。
家族や趣味の時間も確保できますよ。
＊その２＊
月収34万円以上可能！
あなたの経験とスキルをしっかり評価。
頑張り次第でさらに収入アップも目指せます。
━━＊＊＊お悩みが解決できる理由＊＊＊━━
このお仕事のポイントは、
「未経験からプロを育てる育成ノウハウ」を
身につけられるところ。
営業未経験で入社する社員が、
3ヶ月で一人前の営業担当として
自走できるようになるための
育成プログラムをリードすることで、
あなたの育成経験が最大限に活かされます。
育成を通じて社員の成長を間近で見ることができ、
会社全体の成長にも貢献できます。
社員の成長が会社の成長に繋がり、
あなた自身の評価も高まる。そんな好循環が生まれます。
━━＊＊＊ご応募はお早めに！＊＊＊━━
いかがでしょうか？
今求人を見ているあなたは
「育成を通して会社の成長に貢献したい」と
感じていると思います。
この仕事で、
「育成のエキスパート」を
目指しませんか？
ぜひ今のうちにご応募ボタンを押してください。
経験者優遇ですので、
あなたのスキルを活かせるチャンスです！