━━＊＊＊こんなお悩みありませんか？＊＊＊━━
社員が増えても、
育成が追いつかないとお悩みですか？
営業未経験の方が入社するたび、
「どう教えれば…？」と頭を抱えていませんか？
3ヶ月で一人前の営業担当に育てるノウハウが
確立できず、お困りではありませんか？
━━＊＊＊そんなあなたにご提案＊＊＊━━
そんなお悩みを抱えているあなたに、
今日は一つの「解決策」を提案をさせてください。
《育成担当》をやってみませんか？
━━＊＊＊詳しいお仕事内容＊＊＊━━
【1】新人研修の企画・運営
【2】OJTによる実務指導
【3】育成進捗の管理・改善
━━＊＊＊イチオシポイントはこちら＊＊＊━━
＊その１＊
土日祝休みで充実！
完全週休2日制なので、
プライベートも大切にできます。
＊その２＊
月収＋賞与で安定収入！
月収341,000円～353,000円なので、
安心して生活できます。
━━＊＊＊お悩みが解決できる理由＊＊＊━━
このお仕事のポイントは、
「未経験者をプロに育てる育成ノウハウ」
が身につくところ。
営業経験がなくても大丈夫！
研修やOJTを通して、
あなたの育成スキルを存分に発揮できます。
未経験だった社員が、
3ヶ月後には自信を持って
営業活動に取り組む姿を見れば、
大きなやりがいを感じられますよ。
あなたの手で、
組織全体の成長を加速させ、
より活気あふれる未来を
創造しませんか？
━━＊＊＊ご応募はお早めに！＊＊＊━━
いかがでしょうか？
今、この求人をご覧になっているあなたは、
「もっと自分のスキルを活かしたい」
「誰かの成長をサポートしたい」
と感じているのではないでしょうか。
この仕事で、
育成のプロフェッショナルとして、
新しいキャリアをスタートさせませんか？
ぜひ、今のうちにご応募ボタンを押して、
あなたの情熱を私たちに伝えてください！