━━＊＊＊こんなお悩みありませんか？＊＊＊━━
「未経験から営業職に転職したけど、
なかなか成果が出せない…」
「研修制度が整っていなくて、
何をどう学べばいいかわからない…」
そんな風に感じている方も
いらっしゃるのではないでしょうか。
せっかく新しい環境に飛び込んだのに、
思うように成長できないのはつらいですよね。
━━＊＊＊そんなあなたにご提案＊＊＊━━
そんなお悩みを抱えているあなたに、
今日は未来を切り開く「チャンス」を
ご提案させてください。
《育成担当》をやってみませんか？
━━＊＊＊詳しいお仕事内容＊＊＊━━
【1】新人研修の企画・運営
【2】OJTによる実務指導
【3】育成進捗の管理・改善
━━＊＊＊イチオシポイントはこちら＊＊＊━━
＊その１＊
土日祝休みで充実！
プライベートの時間をしっかり確保して
ワークライフバランスを実現できます。
＊その２＊
未経験者を育てる喜び！
誰かの成長をサポートする
やりがいを感じられます。
━━＊＊＊お悩みが解決できる理由＊＊＊━━
このお仕事のポイントは
「中途入社者の早期育成を通して、
事業拡大に貢献できる」というところ。
あなたが培ってきた営業経験や教育スキルを活かして、
未経験から入社した社員が3ヶ月で自走できる
営業担当になるための道筋を作ることができます。
しっかりと育成された営業担当が増えることで、
会社全体の業績アップにも繋がるはずです。
個人の成長だけでなく、会社全体の成長にも貢献でき、
あなた自身の市場価値も高めることができます。
未経験だった社員たちが自信を持って活躍する姿を見るのは、
何物にも代えがたい喜びになるでしょう。
そんな達成感を感じながら、
あなたも自己成長できる、
そんな理想の生活が待っています。
━━＊＊＊ご応募はお早めに！＊＊＊━━
いかがでしょうか？
今、求人を見ているあなたは
「自分の経験を活かして、
誰かの役に立ちたい」
と感じているのではないでしょうか。
この仕事で、
「育成のプロ」を目指しませんか？
ぜひ、募集が締め切られる前に
ご応募ボタンを押してください。
あなたからのご応募を心よりお待ちしています！