━━＊＊＊こんなお悩みありませんか？＊＊＊━━
新しい仲間の成長を願うけれど、
時間もリソースも足りない…
未経験からでも
即戦力に育ってほしいけど、
なかなかうまくいかない…
そんなお悩み、
人事担当者様ならきっと共感されるはずです。
社員が増えるのは喜ばしいことですが、
育成は大きな課題ですよね。
━━＊＊＊そんなあなたにご提案＊＊＊━━
そんなお悩みを抱えているあなたに、
今日は一つの「解決策」を提案をさせてください。
《育成担当》をやってみませんか？
━━＊＊＊詳しいお仕事内容＊＊＊━━
【1】研修の企画・運営
【2】OJTによる実務指導
【3】育成進捗の管理・改善
━━＊＊＊イチオシポイントはこちら＊＊＊━━
＊その１＊
土日祝休みで充実！
ワークライフバランスも大切にできる、
完全週休2日制です。
＊その２＊
月収34万円以上も可能！
頑張りがしっかり評価される、
やりがいのあるお仕事です。
━━＊＊＊お悩みが解決できる理由＊＊＊━━
このお仕事のポイントは、
「未経験者を3ヶ月で
一人前の営業担当へ育成できる」
というところ。
あなたが培ってきた営業育成の経験を活かし、
研修プログラムの設計から
OJTでの実務指導、
進捗管理まで一貫して担当することで、
新入社員の早期立ち上がりをサポートできます。
新入社員がスムーズに業務に
慣れていくことで、
チーム全体の生産性向上にも貢献でき、
会社全体の成長を加速させることが可能です。
育成の成果を実感しながら、
会社とともに成長できる、
そんな理想の生活が待っています。
━━＊＊＊ご応募はお早めに！＊＊＊━━
いかがでしょうか？
今、求人をご覧になっているあなたは、
「自分の経験を活かして、
人の成長をサポートしたい」と
感じているのではないでしょうか。
この仕事で、
これまでの経験を最大限に活かし、
新入社員の成長を支える
やりがいのある日々を送りませんか？
ぜひ、今のうちにご応募ボタンを押してください。
お待ちしています！