━━＊＊＊こんなお悩みありませんか？＊＊＊━━
「未経験の社員がなかなか
一人前に育たない…」
「研修をしても、
現場でうまく活かせていない…」
「育成担当者の負担が大きくて、
他に手が回らない…」
そんなお悩み、お抱えではありませんか？
即戦力となる人材育成は、
事業拡大に欠かせないですよね。
そのお気持ち、とてもよく分かります。
━━＊＊＊そんなあなたにご提案＊＊＊━━
そんなお悩みを抱えているあなたに、
今日は一つの「解決策」を提案をさせてください。
《育成担当》を
やってみませんか？
━━＊＊＊詳しいお仕事内容＊＊＊━━
【1】新人研修の企画・運営
【2】OJTでの実務指導
【3】育成進捗の管理・改善
━━＊＊＊イチオシポイントはこちら＊＊＊━━
＊その１＊
土日祝休みで充実！
完全週休2日制で、
プライベートも充実できます。
＊その２＊
月収34万円以上も可能！
安定した収入を得ながら、
やりがいを感じられます。
━━＊＊＊お悩みが解決できる理由＊＊＊━━
このお仕事のポイントは、
「未経験からでも3ヶ月で
一人前の営業担当を育成できる
独自のプログラム」があるところ。
体系化された研修とOJTで、
着実に成長をサポートできます。
営業経験がなくても、
教育経験やマネジメント経験を活かして
活躍できるから、ご安心ください。
未経験者の成長を間近で見守り、
その成功をサポートすることで、
大きな達成感を得られます。
育成を通して、
会社全体の成長に貢献できる喜びを
感じてみませんか？
━━＊＊＊ご応募はお早めに！＊＊＊━━
いかがでしょうか？
今、求人を見ているあなたは、
きっと「人材育成を通して
会社を成長させたい」
という熱い想いをお持ちだと思います。
この仕事で、
あなたの経験と情熱を
活かしてみませんか？
ぜひ、今のうちにご応募ボタンを押して、
私たちと一緒に未来を切り拓きましょう！