━━＊＊＊こんなお悩みありませんか？＊＊＊━━
新しい仲間が増えるのは嬉しいけれど、
育成が追い付かない…
営業未経験の方にどう教えれば、
早く一人前になれるんだろう…
そんな風にお悩みではありませんか？
社員の成長が会社の成長に繋がると信じていても、
現実とのギャップに苦しむことはよくありますよね。
━━＊＊＊そんなあなたにご提案＊＊＊━━
そんなお悩みを抱えているあなたに、
今日は一つの「解決策」を提案をさせてください。
《育成担当》を
やってみませんか？
━━＊＊＊詳しいお仕事内容＊＊＊━━
【1】新人研修の企画・運営
【2】OJTによる実務指導
【3】育成進捗管理・改善
━━＊＊＊イチオシポイントはこちら＊＊＊━━
＊その１＊
土日祝休みで充実の休日！
完全週休2日制なので、
週末はしっかりとリフレッシュできます。
＊その２＊
月収34万円以上も可能！
頑張り次第で収入アップも目指せます。
安定した収入で生活も安心です。
━━＊＊＊お悩みが解決できる理由＊＊＊━━
このお仕事のポイントは、
「未経験者を3ヶ月で
一人前の営業にする育成ノウハウ」
が確立できるところ。
あなたの経験を活かして、
研修プログラムを企画・実行することで、
新入社員の早期立ち上がりを支援できます。
体系的な研修とOJTを通じて、
着実に成長をサポートできるんです。
教育体制が整えば、
新入社員は自信を持って業務に取り組めるようになり、
会社全体の業績向上にも貢献できます。
結果、育成担当であるあなた自身の評価も上がり、
キャリアアップにも繋がるでしょう。
━━＊＊＊ご応募はお早めに！＊＊＊━━
いかがでしょうか？
今、求人を見ているあなたは
「自分の経験を活かして、
人の成長をサポートしたい」
と感じていると思います。
この仕事で、
「育成のエキスパート」
を目指しませんか？
ぜひ今のうちにご応募ボタンを押してください。
熱意あるあなたからのご応募をお待ちしています！