━━＊＊＊こんなお悩みありませんか？＊＊＊━━
新しい仲間が増えるのは嬉しいけれど、
育成に時間がかかりすぎて、
本来の業務がおろそかになっていませんか？
「未経験からでも活躍できるって
言うけど、なかなか戦力になってくれなくて…」
そんなお悩み、私たちもよく耳にします。
特に営業職は即戦力が求められるからこそ、
育成の重要性を感じている方も多いはずです。
━━＊＊＊そんなあなたにご提案＊＊＊━━
そんなお悩みを抱えているあなたに、
今日は一つの「解決策」を提案させてください。
《育成担当》を
やってみませんか？
━━＊＊＊詳しいお仕事内容＊＊＊━━
【1】新人研修の企画・運営
【2】OJTによる実務指導
【3】育成進捗の管理・改善
━━＊＊＊イチオシポイントはこちら＊＊＊━━
＊その１＊
土日祝休みで充実！
完全週休2日制で、
プライベートも大切にできます。
＊その２＊
育成経験を活かせる！
培ってきた営業育成経験を
存分に発揮できる環境です。
━━＊＊＊お悩みが解決できる理由＊＊＊━━
このお仕事のポイントは、
「3ヶ月で一人前の営業担当を育てる」という
明確な目標設定があるところ。
しっかりとした育成プログラムがあるからこそ、
あなたの経験と知識を最大限に活かし、
未経験者を即戦力へと成長させることができます。
研修設計からOJT、進捗管理まで一貫して
担当することで、確かな手応えを感じられるはず。
悩みだった育成の負担が軽減されるだけでなく、
育成を通して会社全体の営業力強化にも貢献でき、
さらに自身のスキルアップにも繋がるでしょう。
活気ある組織で、育成のプロとして活躍する
あなた自身の未来も開けるはずです。
━━＊＊＊ご応募はお早めに！＊＊＊━━
いかがでしょうか？
今求人を見ているあなたは
「自分の経験を活かして、
もっと組織に貢献したい」と感じていると思います。
この仕事で、
「育成のスペシャリスト」として
新たなキャリアを築きませんか？
ぜひ今のうちにご応募ボタンを押してください。
熱意あるあなたからのご応募をお待ちしています！