━━＊＊＊こんなお悩みありませんか？＊＊＊━━
新しい仲間が増えるのは嬉しいけれど、
育成が追いつかない…
未経験の方に、
営業のイロハを教える時間がない…
研修をしても、
なかなか独り立ちしてくれない…
そんなお悩み、
人事担当者様なら一度は経験があるはずです。
社員の成長こそが、会社の成長。
でも、現実は理想通りにいかないこともありますよね。
━━＊＊＊そんなあなたにご提案＊＊＊━━
そんなお悩みを抱えているあなたに、
今日は一つの「解決策」を提案をさせてください。
《育成担当》を
やってみませんか？
━━＊＊＊詳しいお仕事内容＊＊＊━━
【1】新人研修の企画・運営
【2】OJTによる実務指導
【3】育成進捗の管理・改善
━━＊＊＊イチオシポイントはこちら＊＊＊━━
＊その１＊
土日祝休みでプライベート充実！
完全週休2日制なので、
週末はしっかりリフレッシュできます。
＊その２＊
月収341,000円以上も可能！
頑張り次第でさらにアップも！
あなたのスキルを正当評価します。
━━＊＊＊お悩みが解決できる理由＊＊＊━━
このお仕事のポイントは、
「未経験者を3か月で一人前の営業担当に育てる」
という明確なミッションがあるところ。
あなたの育成経験を活かして、
営業のプロフェッショナルを育て上げ、
会社の成長に貢献できるやりがいを感じられます。
組織を底上げする、なくてはならない存在として活躍できます。
新入社員が自信を持って業務に取り組む姿を見ることで、
あなた自身の達成感にも繋がります。
会社の成長と社員の成長を同時に実現できる、
そんな理想の生活が待っています。
━━＊＊＊ご応募はお早めに！＊＊＊━━
いかがでしょうか？
今求人を見ているあなたは
「自分の経験を活かして、
もっと会社の成長に貢献したい」
と感じているのではないでしょうか？
この仕事で、
「社員の成長を支える」という
新たなキャリアをスタートしませんか？
ぜひ今のうちにご応募ボタンを押してください。