━━***こんなお悩みありませんか?***━━
新しい仲間が増えるのは嬉しいけど、
育成に時間がかかって、
なかなか戦力化できない…。
営業経験がないメンバーもいるから、
本当に一人前に育つのか、
正直ちょっと不安…。
そんなお気持ち、すごくよく分かります。
せっかく入社してくれたんだから、
早く活躍してほしいですよね!
━━***そんなあなたにご提案***━━
そんなお悩みを抱えているあなたに、
今日は一つの「解決策」を提案をさせてください。
《育成担当》をやってみませんか?
━━***詳しいお仕事内容***━━
【1】新人研修の企画と運営
【2】OJTでの実務指導を行います
【3】育成進捗の管理と改善です
━━***イチオシポイントはこちら***━━
*その1*
土日祝日はしっかりお休み!
完全週休2日制で、
プライベートも充実できます。
*その2*
月収+賞与で安定収入!
頑張りがきちんと評価される
給与体系です。
━━***お悩みが解決できる理由***━━
このお仕事のポイントは、
「未経験からでも着実に
成長できる育成プログラム」を
作れるところ。
あなたの育成スキルで、
新入社員が自信を持って
スタートを切れるように
なるんです。
教育体制が整えば、
新人がスムーズに成果を
出せるようになり、
組織全体の底上げに
貢献できます。
結果として、
「育成の悩み」から解放され、
組織全体の成長を実感できる。
そんな理想の未来が待っています!
━━***ご応募はお早めに!***━━
いかがでしょうか?
今、求人を見ているあなたは
「もっと育成に力を入れたい」
と感じているのではないかと思います。
この仕事で、
「最高の育成環境」を
実現しませんか?
ぜひ、今のうちにご応募ボタンを
押してください!