━━＊＊＊こんなお悩みありませんか？＊＊＊━━
新しい仲間が増えるのは嬉しいけれど、
育成が追いつかない…
営業未経験の方に、
どう教えたら成果を出せるのか悩んでいませんか？
「研修をしても、
なかなか一人でできるようにならない…」
そのお気持ち、すごくよく分かります。
即戦力として活躍してもらうための
育成方法に頭を悩ませている方は多いんです。
━━＊＊＊そんなあなたにご提案＊＊＊━━
そんなお悩みを抱えているあなたに、
今日は一つの「解決策」を提案をさせてください。
《育成担当》をやってみませんか？
━━＊＊＊詳しいお仕事内容＊＊＊━━
【1】新人研修の企画・運営
【2】OJTによる実務指導
【3】育成進捗管理・改善
━━＊＊＊イチオシポイントはこちら＊＊＊━━
＊その１＊
土日祝休みで充実！
完全週休2日制なので、
プライベートも充実させられます。
ワークライフバランスを重視したい方に最適です。
＊その２＊
月収34.1万円以上！
頑張り次第で収入アップも可能です。
安定した収入を得ながら、
やりがいのある仕事に挑戦できます。
━━＊＊＊お悩みが解決できる理由＊＊＊━━
このお仕事のポイントは、
「入社後の早期立ち上がりを徹底的にサポートできる」というところ。
あなたが培ってきた営業経験や教育スキルを活かして、
未経験からでも３ヶ月で一人前の営業担当を育て上げることができます。
体系的な研修プログラムとOJTを通じて、
新入社員の成長を間近で感じられる喜びは格別です。
新入社員が自信を持って活躍する姿を見ることで、
あなた自身の達成感も大きく、
より一層仕事に情熱を注げるはずです。
育成を通して会社の成長にも貢献でき、
自分自身のキャリアアップにも繋がる、
そんな理想的な生活が待っています。
━━＊＊＊ご応募はお早めに！＊＊＊━━
いかがでしょうか？
今求人を見ているあなたは
「自分の経験を活かして、
誰かの成長をサポートしたい」と感じていると思います。
この仕事で、
「育成のプロ」を目指しませんか？
ぜひ今のうちにご応募ボタンを押してください。
未来の仲間たちが、
あなたのサポートを待っています！