━━＊＊＊こんなお悩みありませんか？＊＊＊━━
未経験から営業職に挑戦したものの、
なかなか成果が出ずに焦っていませんか？
「研修で学んだ通りにやっているのに…」
「もっと手厚いサポートがあれば…」
そんな風に感じている方が
いらっしゃるかもしれません。
そのお気持ち、すごくよく分かります。
━━＊＊＊そんなあなたにご提案＊＊＊━━
そんなお悩みを抱えているあなたに、
今日は一つの「解決策」をご提案させてください。
《育成担当》をやってみませんか？
━━＊＊＊詳しいお仕事内容＊＊＊━━
【1】新人研修の企画・運営
【2】OJTによる実務指導
【3】育成進捗の管理・改善
━━＊＊＊イチオシポイントはこちら＊＊＊━━
＊その１＊
土日祝休みで充実！
完全週休2日制なので、
プライベートも充実できます。
＊その２＊
育成経験を活かせる！
これまでの営業経験や教育経験を
存分に発揮できる環境です。
━━＊＊＊お悩みが解決できる理由＊＊＊━━
このお仕事のポイントは、
「未経験から入社する社員を、
3ヶ月で一人前の営業担当に育てる」というところ。
これまでのあなたの営業経験や教育経験を活かし、
新人たちが自信を持って活躍できるようサポートすることで、
彼らの成長を間近で見守る喜びを感じられます。
「誰かの役に立ちたい」という想いと、
これまでの経験を掛け合わせることで、
自信とやりがいを持って働くことができるでしょう。
未経験だった社員たちが、
あなたのおかげで自信を持って活躍し、
会社に貢献していく姿を見るのは、
何物にも代えがたい達成感に繋がります。
そんな充実した毎日を送りませんか？
━━＊＊＊ご応募はお早めに！＊＊＊━━
いかがでしょうか？
今、この求人を見ているあなたは、
「誰かの成長をサポートしたい」
という気持ちを持っているのではないでしょうか。
この仕事で、
「人材育成のプロ」を目指しませんか？
少しでも興味があれば、
ぜひ今のうちにご応募ボタンを押してください。
素敵な仲間と一緒に、
新しいキャリアをスタートさせましょう！