━━＊＊＊こんなお悩みありませんか？＊＊＊━━
新しい仲間が増えるのは嬉しいけれど、
育成に手が回らない…そんなお悩みありませんか？
「営業未経験者がなかなか
一人立ちしてくれない…」
「研修だけでは、
実践的なスキルが身につかない…」
そのお気持ち、痛いほど分かります。
事業拡大の嬉しい悲鳴、
まさに今、私たちが直面している課題なのです。
━━＊＊＊そんなあなたにご提案＊＊＊━━
そんなお悩みを抱えているあなたに、
今日は一つの「解決策」を提案をさせてください。
《育成担当》を
やってみませんか？
━━＊＊＊詳しいお仕事内容＊＊＊━━
【1】新人研修の企画・運営
【2】OJTによる実務指導
【3】育成進捗管理・改善
━━＊＊＊イチオシポイントはこちら＊＊＊━━
＊その１＊
土日祝休みでプライベート充実！
完全週休2日制なので、
週末はゆっくりリフレッシュできます。
＊その２＊
育成のプロとして成長できる！
未経験者を一人前の営業に育てる、
やりがいのあるお仕事です。
━━＊＊＊お悩みが解決できる理由＊＊＊━━
このお仕事のポイントは、
「3ヶ月で自走できる営業を育成する」
という明確な目標設定です。
新人研修とOJTを組み合わせることで、
座学だけでは得られない実践的なスキルを
身につけさせることができます。
営業経験がなくても、
着実にスキルアップできる育成体制を構築し、
組織全体の底上げに貢献できます。
結果、育成された新人たちが早期に活躍し、
会社の業績向上に貢献する姿を
目の当たりにできるでしょう。
━━＊＊＊ご応募はお早めに！＊＊＊━━
いかがでしょうか？
今、この求人をご覧になっているあなたは、
「育成スキルを活かして、
会社の成長に貢献したい」
と感じているのではないでしょうか。
この仕事で、
「育成のプロ」としての
キャリアを築きませんか？
ぜひ、
今のうちにご応募ボタンを押してください。
ご応募お待ちしております！