━━＊＊＊こんなお悩みありませんか？＊＊＊━━
新しい仲間が増えるのは嬉しいけれど、
育成に時間がかかって、
なかなか戦力化できない…。
営業未経験の方に、
どう教えたら成果が出るのか、
いつも頭を悩ませている…。
そんなお気持ち、すごくよく分かります。
即戦力として活躍してもらうための育成は、
本当に重要ですよね。
━━＊＊＊そんなあなたにご提案＊＊＊━━
そんなお悩みを抱えているあなたに、
今日は一つの「解決策」を提案させてください。
《育成担当》を
やってみませんか？
━━＊＊＊詳しいお仕事内容＊＊＊━━
【1】新人研修の企画・運営
【2】OJTによる実務指導
【3】育成進捗の管理・改善
━━＊＊＊イチオシポイントはこちら＊＊＊━━
＊その１＊
土日祝休みで充実！
完全週休2日制なので、
プライベートも大切にできます。
＊その２＊
月収34万円以上も可能！
あなたの経験やスキルに応じて、
しっかり評価される給与体系です！
━━＊＊＊お悩みが解決できる理由＊＊＊━━
このお仕事のポイントは、
「営業未経験の方を3ヶ月で
一人前の営業担当へ育成できる」
というところ。
これまで培ってきた育成経験や
マネジメントスキルを活かして、
事業拡大に貢献できるだけでなく、
誰かの成長を間近で見守り、
喜びを分かち合える、
やりがいのあるお仕事です。
あなたが育成した新人たちが、
自信を持って活躍する姿を見ることで、
「誰かの役に立っている」という
実感を得ながら、
イキイキと働ける毎日が待っています。
━━＊＊＊ご応募はお早めに！＊＊＊━━
いかがでしょうか？
今求人を見ているあなたは
「自分の経験を活かして、
もっと組織に貢献したい」
と感じていると思います。
この仕事で、
「人材育成のエキスパート」として、
輝かしいキャリアを築きませんか？
ぜひ今のうちにご応募ボタンを押してください。