━━＊＊＊こんなお悩みありませんか？＊＊＊━━
新しい仲間が増えるのは嬉しいけれど、
育成が追いつかなくてお困りではありませんか？
「未経験の方に、
どうすれば早く活躍してもらえるだろう…」
そのお気持ち、痛いほど分かります。
私たちも同じように、
人材育成の課題に直面してきました。
━━＊＊＊そんなあなたにご提案＊＊＊━━
そんなお悩みを抱えているあなたに、
今日は一つの「解決策」を提案させてください。
《育成担当》を
やってみませんか？
━━＊＊＊詳しいお仕事内容＊＊＊━━
【1】新人研修の企画・運営をします
【2】OJTで実務指導も行います
【3】育成の進捗を管理・改善します
━━＊＊＊イチオシポイントはこちら＊＊＊━━
＊その１＊
土日祝休みで充実！
ワークライフバランスも大切にできます。
プライベートも充実させてください。
＊その２＊
月収＋賞与で安定収入！
頑張りをしっかり評価します。
安定した収入で安心できます。
━━＊＊＊お悩みが解決できる理由＊＊＊━━
このお仕事のポイントは、
「未経験から一人前の営業担当を育てる」
というところ。
あなたの育成スキルを活かして、
会社全体の成長に貢献できるんです。
営業未経験だった社員が、
３ヶ月後には自信を持って活躍する姿を見るのは、
きっと大きなやりがいになるはず。
人材育成を通して、
会社と社員の成長を実感できる、
そんな理想の毎日が待っています。
━━＊＊＊ご応募はお早めに！＊＊＊━━
いかがでしょうか？
今、この求人をご覧になっているあなたは、
「自分の経験を活かして、
もっと貢献できる仕事がしたい」
と感じているのではないでしょうか。
この仕事で、
「人材育成のプロ」
として活躍しませんか？
ぜひ、この機会にご応募ください。
未来の仲間と一緒に、
会社を盛り上げていきましょう！