━━＊＊＊こんなお悩みありませんか？＊＊＊━━
新しいメンバーがなかなか
戦力として育たない…。
研修が終わった後も、
結局OJTで手一杯になってしまう…。
そんなお悩み、よくお聞きします。
特に営業部門の立ち上げには、
人材育成が不可欠ですよね。
━━＊＊＊そんなあなたにご提案＊＊＊━━
そんなお悩みを抱えているあなたに、
今日は新しい仲間を募集させてください。
《育成担当》を
やってみませんか？
━━＊＊＊詳しいお仕事内容＊＊＊━━
【1】新人研修を企画・運営します
【2】OJTで実務指導を行います
【3】育成進捗を管理・改善します
━━＊＊＊イチオシポイントはこちら＊＊＊━━
＊その１＊
土日祝休みで充実の休日！
週末はしっかり休んで、
オンオフのメリハリをつけて働けます。
＊その２＊
月収34万円以上も可能！
経験や能力に応じて、
更なる給与アップも目指せます。
━━＊＊＊お悩みが解決できる理由＊＊＊━━
このお仕事のポイントは、
「営業未経験者を3ヶ月で
一人前の営業担当に育てる」という
明確な目標があるところ。
綿密な研修とOJTを通して、
着実に成長をサポートできます。
新人育成の経験を活かし、
会社の成長に貢献することで、
あなた自身の市場価値も高まります。
未経験者が活躍できる環境を創り出すことで、
組織全体の活性化に繋がり、
活気あふれる毎日を送れますよ。
━━＊＊＊ご応募はお早めに！＊＊＊━━
いかがでしょうか？
今、この求人をご覧になっているあなたは、
「育成経験を活かして、
もっと組織に貢献したい」
と感じているのではないでしょうか。
このお仕事で、
「社員の成長をサポートする喜び」と
「組織の成長に貢献するやりがい」を
同時に手に入れませんか？
ぜひ、
早めにご応募ボタンを押してください！
共に未来を切り拓きましょう。