━━＊＊＊こんなお悩みありませんか？＊＊＊━━
新しいメンバーの育成、
時間も手間もかかって大変…
せっかく採用したのに、
なかなか戦力にならない…
そんなお悩み、よくわかります。
即戦力として活躍してほしいのに、
育成が追いつかない…
そんな声もよく耳にします。
━━＊＊＊そんなあなたにご提案＊＊＊━━
そんなお悩みを抱えているあなたに、
今日は一つの「解決策」を提案をさせてください。
《育成担当》をやってみませんか？
━━＊＊＊詳しいお仕事内容＊＊＊━━
【1】新人研修の企画・運営
【2】OJTによる実務指導
【3】育成進捗の管理・改善
━━＊＊＊イチオシポイントはこちら＊＊＊━━
＊その１＊
土日祝休みでプライベート充実！
完全週休2日制なので、
自分の時間も大切にできます。
＊その２＊
月収34万円以上も可能！
頑張り次第でさらに収入アップも！
安定した生活を送れます。
━━＊＊＊お悩みが解決できる理由＊＊＊━━
このお仕事のポイントは、
未経験からでも３ヶ月で
一人前の営業担当を育成できる
「独自の育成プログラム」があるところ。
営業経験や教育経験を活かし、
あなたの知識と経験で
人を育てる喜びを実感できます。
組織全体の成長に貢献でき、
会社とともにあなた自身も成長できます。
新人育成の仕組みが整えば、
時間や労力を大幅に削減でき、
より戦略的な業務に集中できます。
社員の成長を間近で見守り、
組織全体のパフォーマンス向上に貢献する、
やりがいのある日々を送れるでしょう。
━━＊＊＊ご応募はお早めに！＊＊＊━━
いかがでしょうか？
今、この求人をご覧になっているあなたは、
「もっと人の成長に関わる仕事がしたい」
「自分の経験を活かして会社に貢献したい」
と感じているのではないでしょうか？
ぜひこの機会に、
あなたの経験と情熱を活かして、
社員の成長をサポートし、
会社を成長させる
「育成担当」として活躍しませんか？
少しでも興味があれば、
ぜひお早めにご応募ください！
お待ちしています！