━━＊＊＊こんなお悩みありませんか？＊＊＊━━
新しい仲間が増えるのは嬉しいけれど、
育成が追いつかない…そんなお悩みありませんか？
営業未経験の方に、
どうすれば早く成果を出してもらえるか、
頭を悩ませている方もいるかもしれません。
初期の教育体制が整っていないと、
せっかく入社してくれた方が
早期に離職してしまうことも…。
━━＊＊＊そんなあなたにご提案＊＊＊━━
そんなお悩みを抱えているあなたに、
今日は組織を強くする「解決策」を提案をさせてください。
《育成担当》を
やってみませんか？
━━＊＊＊詳しいお仕事内容＊＊＊━━
【1】新人研修の企画・運営
【2】OJTによる実務指導
【3】育成進捗の管理・改善
━━＊＊＊イチオシポイントはこちら＊＊＊━━
＊その１＊
土日祝休みで充実！
プライベートの時間をしっかり確保できます。
ワークライフバランスを重視したい方に最適です。
＊その２＊
月収34.1万円以上！
頑張りをしっかり評価する給与体系です。
安定した収入で、安心して仕事に取り組めます。
━━＊＊＊お悩みが解決できる理由＊＊＊━━
このお仕事のポイントは、
「未経験者を3ヶ月で一人前の営業担当に育てる」
という、育成ノウハウが確立されているところ。
これまで培ってきたあなたの経験と、
当社の育成プログラムを組み合わせることで、
確実に新人を戦力化できます。
その結果、チーム全体の底上げにつながり、
組織全体の目標達成に大きく貢献できます。
育成を通して、会社の成長を実感し、
あなた自身のキャリアアップも実現できますよ。
━━＊＊＊ご応募はお早めに！＊＊＊━━
いかがでしょうか？
今、求人を見ているあなたは、
「自分の経験を活かして組織を強くしたい」
と感じているのではないでしょうか。
この仕事で、
「育成のプロ」として組織を牽引しませんか？
ぜひ今のうちにご応募ボタンを押してください。
未来の仲間たちが、あなたの力を待っています！