━━＊＊＊こんなお悩みありませんか？＊＊＊━━
新しい仲間がどんどん増えるのは嬉しいけれど、
育成が追いつかない…
未経験から入社した社員が、
なかなか独り立ちできずに困っている…
そんなお悩み、ありませんか？
即戦力として活躍してくれるはずの社員が、
期待通りに成長してくれなくて、
もどかしい思いをしていませんか？
━━＊＊＊そんなあなたにご提案＊＊＊━━
そんなお悩みを抱えているあなたに、
今日は一つの「解決策」を提案をさせてください。
《育成担当》をやってみませんか？
━━＊＊＊詳しいお仕事内容＊＊＊━━
【1】新人研修の企画・運営
【2】OJTによる実務指導
【3】育成進捗管理・改善
━━＊＊＊イチオシポイントはこちら＊＊＊━━
＊その１＊
土日祝休みで充実！
完全週休2日制なので、
プライベートも充実できます。
家族や友人との時間も大切にできますよ。
＊その２＊
高月収で生活安定！
月収34.1万円以上可能！
頑張り次第でさらにアップも目指せます。
安定した収入で将来設計も安心です。
━━＊＊＊お悩みが解決できる理由＊＊＊━━
このお仕事のポイントは、
社員一人ひとりの成長を
間近でサポートできること。
あなたの育成スキルで、
社員の早期立ち上がりを促し、
会社全体の成長に貢献できます。
未経験だった社員が、
3ヶ月後には一人前の営業として
活躍する姿を見るのは、
何よりも嬉しい瞬間です。
社員の成長が会社の成長に繋がり、
その成長を支えるあなたの評価も
上がっていく。そんな好循環が生まれます。
会社の成長に貢献しながら、
あなた自身の市場価値も高める。
そんな理想の生活を、
このお仕事で実現しませんか？
━━＊＊＊ご応募はお早めに！＊＊＊━━
いかがでしょうか？
今、この求人を見ているあなたは、
「育成スキルを活かして、
もっと会社に貢献したい」
と感じているのではないでしょうか？
このお仕事で、
「社員の成長」と「会社の成長」を
同時に実現しませんか？
ぜひ今のうちにご応募ボタンを押して、
私たちと一緒に未来を創りましょう！
ご応募お待ちしています！