━━＊＊＊こんなお悩みありませんか？＊＊＊━━
新しい仲間が増えるのは嬉しいけれど、
育成に手が回らない…。
「営業経験のないメンバーが
なかなか独り立ちしてくれない…」
そんなお悩み、よくわかります。
事業拡大期にはよくある課題ですよね。
即戦力育成の重要性を感じている方も
多いのではないでしょうか。
━━＊＊＊そんなあなたにご提案＊＊＊━━
そんなお悩みを抱えているあなたに、
今日は一つの「解決策」を提案をさせてください。
《育成担当》をやってみませんか？
━━＊＊＊詳しいお仕事内容＊＊＊━━
【1】新人研修を企画・運営します
【2】OJTで実務指導を行います
【3】育成進捗を管理・改善します
━━＊＊＊イチオシポイントはこちら＊＊＊━━
＊その１＊
土日祝休みで充実！
完全週休2日制なので、
オンオフのメリハリをつけて働けます。
＊その２＊
月収＋賞与で安定収入！
安定した収入を得ながら、
育成のプロとして活躍できます。
━━＊＊＊お悩みが解決できる理由＊＊＊━━
このお仕事のポイントは、
「未経験者を一人前の営業担当に
育て上げる」というところ。
新人研修の企画からOJTでの実務指導、
進捗管理まで、
育成に関するすべての工程に携われます。
営業経験がなくても、
3ヶ月で自走できるレベルまで引き上げる
育成ノウハウを構築することで、
組織全体の底上げに貢献できます。
育成を通して、
メンバーの成長を間近で見られるので、
やりがいを感じながら働くことができます。
メンバーが成長することはもちろん、
あなた自身のスキルアップにも繋がります。
組織全体の成長を実感しながら、
理想のキャリアを築きませんか？
━━＊＊＊ご応募はお早めに！＊＊＊━━
いかがでしょうか？
「社員の成長を支えたい」
「教育・育成で組織を強くしたい」
と感じているなら、
今がチャンスです！
この仕事で、
あなたの育成経験を活かしませんか？
ぜひ今のうちにご応募ボタンを押してください。
未来の仲間となるあなたをお待ちしています！