━━＊＊＊こんなお悩みありませんか？＊＊＊━━
新しい仲間が増えるのは嬉しいけれど、
育成が追い付かない…そんなお悩みはありませんか？
「営業未経験の方に、
どうすれば早く戦力になってもらえるんだろう…」
そのお気持ち、痛いほどよく分かります。
事業拡大期ならではの、
人材育成の悩みですよね。
━━＊＊＊そんなあなたにご提案＊＊＊━━
そんなお悩みを抱えているあなたに、
今日は一つの「解決策」を提案させてください。
《育成担当》をやってみませんか？
━━＊＊＊詳しいお仕事内容＊＊＊━━
【1】新人研修を企画・運営します
【2】OJTで実務指導を行います
【3】育成進捗を管理・改善します
━━＊＊＊イチオシポイントはこちら＊＊＊━━
＊その１＊
土日祝休みで充実！
ワークライフバランスを重視したい方にも
ぴったりな完全週休2日制です。
＊その２＊
月収34万円以上も可能！
頑張りをしっかり評価する給与体系で
モチベーション高く働けます。
━━＊＊＊お悩みが解決できる理由＊＊＊━━
このお仕事のポイントは、
「営業未経験者を3ヶ月で一人前の営業担当に育てる
独自のオンボーディング施策」があるところ。
これまでの経験を活かし、
研修プログラムを改善していくことで、
組織全体の底上げに貢献できます。
育成した社員の成長を間近で見守り、
感謝されることで、
より一層仕事にやりがいを感じられます。
人材育成を通して、
事業の成長にも貢献できる、
そんな理想の生活が待っています。
━━＊＊＊ご応募はお早めに！＊＊＊━━
いかがでしょうか？
今、この求人を見ているあなたは
「人材育成を通して、
会社の成長に貢献したい」
と感じているのではないでしょうか。
この仕事で、
あなたの経験と情熱を活かし、
組織全体をレベルアップさせませんか？
ぜひ、
今のうちに
ご応募ボタンを押してください。
ご応募、
心よりお待ちしております！