━━＊＊＊こんなお悩みありませんか？＊＊＊━━
新しい仲間が増えるのは嬉しいけど、
育成に時間がかかりすぎて、
自分の業務がおろそかになっていませんか？
「未経験から入社した社員が、
なかなか独り立ちできなくて困る…」
そのお気持ち、すごくよく分かります。
即戦力として活躍してくれるには、
どうすればいいか頭を悩ませますよね。
━━＊＊＊そんなあなたにご提案＊＊＊━━
そんなお悩みを抱えているあなたに、
今日は一つの「解決策」を提案させてください。
《育成担当》をやってみませんか？
━━＊＊＊詳しいお仕事内容＊＊＊━━
【1】新人研修を企画・運営します
【2】OJTで実務指導を行います
【3】育成進捗を管理・改善します
━━＊＊＊イチオシポイントはこちら＊＊＊━━
＊その１＊
土日祝休みで充実！
完全週休2日制で、
週末はしっかりリフレッシュできます。
＊その２＊
経験を活かせる環境！
営業育成や教育経験を活かして、
即戦力として活躍できます。
━━＊＊＊お悩みが解決できる理由＊＊＊━━
このお仕事のポイントは
「社員一人ひとりの成長を
直接サポートできる」というところ。
未経験で入社した社員が
3ヶ月後には一人前の営業担当として
自走できるようになるまでを
見守り、導くことができるんです。
あなたの育成スキルによって、
組織全体の底上げに貢献できます。
新入社員の成長は、
あなたの大きなやりがいにも繋がるでしょう。
「人が育つ喜び」を実感しながら、
あなた自身も成長できる。
そんな理想の生活が待っています。
━━＊＊＊ご応募はお早めに！＊＊＊━━
いかがでしょうか？
今、求人を見ているあなたは
「社員の成長をサポートしたい」と
感じていると思います。
この仕事で、
「最高のチーム」を創りませんか？
ぜひ今のうちにご応募ボタンを押してください。
社員一同、
あなたの応募を心よりお待ちしております！