━━＊＊＊こんなお悩みありませんか？＊＊＊━━
「エンジニア組織を強くしたいけど、
何から手を付ければ…？」
「もっと優秀なエンジニアに
自社を選んでほしいけど、
どうすれば魅力が伝わるんだろう…」
そんな風に、組織の成長と
人材獲得の両立で悩んでいませんか？
そのお気持ち、痛いほど分かります。
━━＊＊＊そんなあなたにご提案＊＊＊━━
そんなお悩みを抱えているあなたに、
今日は特別な「チャンス」を
ご用意させていただきました。
《エンジニア組織の構築・戦略担当》を
やってみませんか？
━━＊＊＊詳しいお仕事内容＊＊＊━━
【1】組織設計・構築をします
【2】採用活動の牽引をします
【3】育成・評価制度を作ります
━━＊＊＊イチオシポイントはこちら＊＊＊━━
＊その１＊
フルフレックス制度導入！
出勤時間を自由に調整できるので、
自分のペースで働けます。
＊その２＊
年間休日120日以上！
土日祝日はしっかりお休み。
プライベートも充実できます。
━━＊＊＊お悩みが解決できる理由＊＊＊━━
今、あなたが抱えている
「組織を成長させたい、
優秀な人材を獲得したい」
という悩み。
この仕事でなら、
培ってきた技術力と組織構築の
ノウハウを活かして、
エンジニアが最大限に力を発揮できる
理想の組織を創り上げられます。
独自の建設DXテクノロジーを武器に、
建設業界の未来を切り拓く
一員となれるのです。
組織が活性化し、優秀な仲間が集まり、
事業が大きく成長していく。
そんな最高の未来を、
この仕事で実現しませんか？
━━＊＊＊ご応募はお早めに！＊＊＊━━
いかがでしょうか？
今、この求人情報を目にしているあなたは、
きっとエンジニア組織の
「未来を創りたい」という
熱い想いを持っているはずです。
この仕事で、
その想いをカタチにしませんか？
未来を一緒に創る仲間を、
心からお待ちしています！
ぜひ、お早めにご応募ください！