━━＊＊＊こんなお悩みありませんか？＊＊＊━━
日々、開発組織の成長に
頭を悩ませているあなたへ。
「チームは頑張っているけど、
成果がイマイチ見えにくい…」
「エンジニアたちが、
もっとワクワクできる環境を作りたい…」
そのお気持ち、痛いほど分かります。
組織が大きくなるほど、
そういった悩みは深くなるものですよね。
━━＊＊＊そんなあなたにご提案＊＊＊━━
そんなお悩みを抱えているあなたに、
今日は特別な「一手」をご提案させてください。
《VPoE（Vice President of Engineering）》
として、組織を牽引してみませんか？
━━＊＊＊詳しいお仕事内容＊＊＊━━
【1】技術・組織戦略の立案と実行
【2】生産性の最大化チームの構築
【3】チームビルディングと育成
━━＊＊＊イチオシポイントはこちら＊＊＊━━
＊その１＊
経営視点で組織を改革！
経営陣と連携し、
事業成長をダイレクトに推進できます。
開発組織の生産性向上だけでなく、
エンジニアとビジネスサイドの連携を深め、
全社的な目標達成に貢献できる
やりがいのあるポジションです。
＊その２＊
エンジニアの成長を支援！
組織全体のエンゲージメントを高め、
エンジニア一人ひとりが成長を実感できる
環境づくりに注力できます。
リーダー候補の育成にも携わるため、
組織全体の底上げに貢献できます。
━━＊＊＊お悩みが解決できる理由＊＊＊━━
今、あなたが抱えているモヤモヤは、
「組織全体の可視化不足」と
「エンジニアのモチベーション維持」
にあるのではないでしょうか。
このVPoEのポジションでは、
組織のパフォーマンスを定量的に可視化し、
明確な目標設定と評価制度を構築することで、
チーム全体のモチベーションを向上させます。
さらに、技術戦略の立案と実行を通じて、
エンジニアが常に最先端の技術に触れ、
スキルアップできる機会を提供できます。
その結果、あなたは、
エンジニアたちが活き活きと働き、
組織全体が成長を続ける、
理想的な開発組織を実現できるのです。
━━＊＊＊ご応募はお早めに！＊＊＊━━
いかがでしょうか？
今、この求人をご覧になっているあなたは
「今の環境を変えたい」
「もっと影響力のある立場で
組織を成長させたい」
と感じているはずです。
このVPoEのポジションで、
理想の開発組織を創り上げ、
エンジニアとしての新たな高みを目指しませんか？
ぜひ、チャンスを逃さないよう、
今すぐご応募ください！